«بازی‌های فکری کم‌تر بانوان را جذب می‌کند ولی در تأسیس یا مدیریت یک شرکت باید ریسک‌پذیر بود.» بانوان دوراندیش می‌باشند و کم‌تر به دنبال جاه‌طلبی هستند. آن‌ها در برابر مقروض شدن، محافظت از خانواده، کنترل ابزار مالی و گفت‌وگو با کارمندان بانک احتیاط می‌کنند. بانوانی که رییس شرکت می‌باشند، خود را در وام گرفتن محدود می‌کنند.
در رابطه با این موضوع، تنها فرانسه پیش‌قدم نیست. در کانادا، به‌طور مثال، دو بانک بزرگ، سرمایه‌گذاری‌های خاصی برای کارآفرینی بانوان پیشنهاد می‌دهند. یکی از آن بانک‌ها بخشی را اختصاصا مربوط به بانوان تشکیل داده است، اطلاعات می‌دهد، به تشکیل پرونده و ایجاد کسب‌وکار کمک می‌کند. در فرانسه، بانوانی که رییس شرکت می‌باشند، می‌توانند از سپرده بانکی خاصی با تضمین در ابتکار عمل بانوان بهره‌مند شوند.
نوشته شده توسط آندرینا لوور:
«اکثر مسائلی که بانوان در کانادا با آن‌ها مواجه می‌باشند مشابه آن مسائلی است که در کشورهای در حال توسعه اتفاق می‌افتد؛ مساله رتبه‌بندی» این را آندرینا لوور که در تهیهٔ این مقاله شرکت داشته است و مسئول منابع برای کارگاه‌های CCI که مربوط به صادرات خدمات می‌باشد، بیان کرده است.
بیش‌ترین رشد در اقتصاد کانادا مربوط به بانوانی که رییس شرکت هستند، می‌باشد. تعداد آن‌ها طی ۲۰ سال اخیر ۲۰۰ درصد افزایش یافته است و در حال حاضر بیش از ۸۲۱۰۰۰ نفر هستند. خانم‌ها سه برابر بیش از مردان شرکت تاسیس می‌کنند و هرسال به سقف ۱۸ میلیارد دلار کانادا در اقتصاد کشور شرکت دارند. بااین‌حال، آن‌ها هم‌چنان با مشکلاتی مرتبط با شرایط خود در تکمیل فرایند موفقیت تجاری، مواجه‌اند.